Für dich

Unsere Benefits

Bei Arvato Financial Solutions profitierst du von vielen Vorteilen eines Top-Players der Branche und unserer Muttergesellschaft Bertelsmann. Deine Arbeit und dein Engagement honorieren wir mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen zusätzlichen Benefits. Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig.

Gewinnbeteiligungen

Gewinnbeteiligungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Bertelsmann-Konzerngewinnbeteiligung, einer Beteiligung am Unternehmenserfolg von Arvato Financial Solutions sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungsbezogene Prämie

Leistungsbezogene Prämie

Bei uns wird auch deine persönliche Leistung gewertschätzt. Deshalb honorieren wir deinen individuellen Erfolg mit einem leistungsbezogenen Bonus.

 

Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen

Wir sorgen vor, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach dem Job ihren Lebensstandard halten können. Arvato Financial Solutions baut für dich eine gesonderte Betriebsrente auf, sofern du mindestens nach derzeitigem Stand drei Jahre im Besitz einer Versorgungszusage warst (Voraussetzung: unbefristeter Arbeitsvertrag). Darüber hinaus unterstützen wir mit verschiedenen, zeitgemäßen Modellen, zum Beispiel Vermögenswirksamen Leistungen, die für die Altersvorsorge oder für andere Modelle des Vermögensaufbaus eingesetzt werden können, Direktversicherung oder Entgeltumwandlung.

Familie

Familie

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einer individuellen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit den Kinderbetreuungsangeboten unseres Partners pme Familienservice bekommst du Arbeit und Familie gut unter einen Hut. Wenn deine Familie größer wird, freuen wir uns mit dir: Zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes gratulieren wir mit einem Zuschuss.

 

Gesundheit

Gesundheit

Die Gesundheit der Menschen in unserem Unternehmen ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Prävention und Vorsorgeleistungen für unsere Mitarbeiter an. An allen Standorten sind Betriebsärzte für dich da, und es werden regelmäßig verschiedene Vorsorge-Checks und Impfungen angeboten.

Dienstfahrräder

Dienstfahrräder

Arvato Financial Solutions bewegt: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, dir ein Fahrrad oder ein Pedelec als persönliches Dienstrad auszuwählen. Je nach Gehalt und Steuerklasse sparst du aufgrund dieses Gehaltsumwandlungsmodells sowie Zuschusses deines Arbeitgebers bis zu 40 Prozent im Vergleich zum Privatkauf.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Das lohnt sich: Unser Team profitiert von vielen Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Lebensbereichen, darunter Mode, Sport, Reisen, Autokauf, Finanzen oder Veranstaltungen. Zudem bieten wir in unseren integrierten Bertelsmann-Shops exklusive Rabatte auf hauseigene Bertelsmann- und Partnerprodukte.

Zeitschriften-Abos

Zeitschriften-Abos

Alle Zeitschriften des Verlagshauses Gruner + Jahr und der Motor Presse Stuttgart gibt es für Bertelsmann-Mitarbeiter mit einem Abo-Preisvorteil. Darunter Geo, Stern, Brigitte, Schöner Wohnen, Auto Motor und Sport oder Men's Health.

Mitarbeiter-Werbeprämie

Mitarbeiter-Werbeprämie

Weitersagen lohnt sich: Wenn du einen Freund oder Bekannten für uns gewinnst, freuen wir uns. Wir zahlen dir eine attraktive Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter, die einen unbefristeten, auf ein mindestens 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag oder einen Ausbildungsplatz erhalten.

 

Wissensaustausch

Wissensaustausch

Die konzernweite HR-Onlineplattform Peoplenet bringt Menschen aus dem gesamte Konzern zusammen und dient dem Austausch von Wissen und Informationen, dem Netzwerken und enthält vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote.

Feiern

Feiern

Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter an all unseren Standorten.

Offene Unternehmenskultur

Offene Unternehmenskultur

Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht- unabhängig von deiner Herkunft, Religion oder sexuellen Orientierung.

Die angebotenen Zusatzleistungen können sich nach Standort, Geschäftsbereich und Betriebszugehörigkeit unterscheiden.

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