Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Gewinnbeteiligung, einer Beteiligung am Unternehmenserfolg von Arvato Financial Solutions sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Bei uns wird auch deine persönliche Leistung gewertschätzt. Deshalb honorieren wir deinen individuellen Erfolg mit einem leistungsbezogenen Bonus.

Wir sorgen vor, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach dem Job ihren Lebensstandard halten können. Arvato Financial Solutions baut für dich eine gesonderte Betriebsrente auf, sofern du mindestens nach derzeitigem Stand drei Jahre im Besitz einer Versorgungszusage warst (Voraussetzung: unbefristeter Arbeitsvertrag). Darüber hinaus unterstützen wir mit verschiedenen, zeitgemäßen Modellen, zum Beispiel Vermögenswirksamen Leistungen, die für die Altersvorsorge oder für andere Modelle des Vermögensaufbaus eingesetzt werden können, Direktversicherung oder Entgeltumwandlung.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einer individuellen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit den Kinderbetreuungsangeboten unseres Partners pme Familienservice bekommst du Arbeit und Familie gut unter einen Hut. Wenn deine Familie größer wird, freuen wir uns mit dir: Zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes gratulieren wir mit einem Zuschuss.

Die Gesundheit der Menschen in unserem Unternehmen ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Prävention und Vorsorgeleistungen für unsere Mitarbeiter an. An allen Standorten sind Betriebsärzte für dich da, und es werden regelmäßig verschiedene Vorsorge-Checks und Impfungen angeboten. Unsere Betriebskrankenkasse "Bertelsmann BKK" bietet dir zudem exklusive Vorteile, von der Gesundheitsvorsorge bis zur optimalen Beratung im Krankheitsfall.

Arvato Financial Solutions bewegt: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, dir ein Fahrrad oder ein Pedelec als persönliches Dienstrad auszuwählen. Je nach Gehalt und Steuerklasse sparst du aufgrund dieses Gehaltsumwandlungsmodells sowie Zuschusses deines Arbeitgebers bis zu 40 Prozent im Vergleich zum Privatkauf.

Das lohnt sich: Unser Team profitiert von vielen Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Lebensbereichen, darunter Mode, Sport, Reisen, Autokauf, Finanzen oder Veranstaltungen. Zudem bieten wir in unseren integrierten Bertelsmann-Shops exklusive Rabatte auf hauseigene Bertelsmann- und Partnerprodukte.

Alle Zeitschriften des Verlagshauses Gruner + Jahr und der Motor Presse Stuttgart gibt es für Bertelsmann-Mitarbeiter mit einem Abo-Preisvorteil. Darunter Geo, Stern, Brigitte, Schöner Wohnen, Auto Motor und Sport oder Men's Health.

Weitersagen lohnt sich: Wenn du einen Freund oder Bekannten für uns gewinnst, freuen wir uns. Wir zahlen dir eine attraktive Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter, die einen unbefristeten, auf ein mindestens 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag oder einen Ausbildungsplatz erhalten.

Die konzernweite HR-Onlineplattform Peoplenet bringt Menschen aus dem gesamte Konzern zusammen und dient dem Austausch von Wissen und Informationen, dem Netzwerken und enthält vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote.

Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter an all unseren Standorten.

Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht- unabhängig von deiner Herkunft, Religion oder sexuellen Orientierung.